52北京pk10开奖记录全国两会上,政协委员张礼慧提案建议将女性的产假逐步延长,甚至可以延至3年以配合孩子的健康成长。女性在求职过程中的婚育歧视问题已经是她们阻碍个人职业发展的关卡,如果再将产假延长至3年更会大大加重婚育歧视。而且这个提案的可笑之处在于认为配合孩子的健康成长要只延长妈妈的产假呢?爸爸干嘛去了?为什么不给他们放个产假? 产假延长至3年你真敢休吗?>

开门见山 说说你对三年产假啥态度?

你觉得应该将女人的产假延长至三年吗?
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你觉得应该给男人休产假么?
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想实现性别平等得先从家庭抓起

    2015年的两会就快结束了,如果想到有什么为女性争取权益的提案,我希望是:尽快让男人享有带薪产假(即育儿假)的权利。因为我深切认同:"要想在全社会实现性别平等只有一种办法,那就是先在家庭中实现平等。"

女人可以和男人一样优秀,这在学业上和职场上,已是不需要苦苦证明的事实了。只要给女性足够平等的机会,女生升学率绝不会低于男生,甚至高于男生;女性在职场上展示出来的专业、智慧、创意与沟通能力,也并不罕见,她们给公司带来的,是和男同事不相上下的贡献。52北京pk10开奖记录在求贤若渴的自由市场上,没有哪个导师、哪个老板,敢于损失优秀的女性人才。 详细>

生娃养娃似乎成为女人的宿命

   然而在另一个重要的领域:家庭领域,却成为了女性价值的尴尬区域。52北京pk10开奖记录再专业、再优秀的女性,也免不了面临一个困境:"你迟早是要生孩子的。什么时候生?"

   如果仅仅是生育,一次怀孕给女性带来的不便也只是几个月到一年(即便算上最严重的孕期反应),随之而来育儿工程才是大头。尽管,现实的中国是,双职工父母做甩手掌柜,老人承担了绝大部分育儿责任,但趋势是:越看越多的父母,重视对幼儿的陪伴和教育。

  隔代教育毕竟有许多弊端,也不会是未来的主流。52北京pk10开奖记录于是,有人大代表提出"女性应延长产假至3年"的建议,原因是:"很多女性生完孩子再返岗位很痛苦,可能中小城市还好,家和单位离得不远,但在北京这种大城市,想兼顾家庭和工作真的很难。"这个建议的本意可能并不坏,很多心理学家都强调"孩子在3岁前是最需要父母陪伴的时候"。 详细>

父母职责≠母亲职责 父亲也该参与育儿

    可是,这建议坏就坏在,把"父母"的职责全部转换为"妈妈"的职责了。这正是家庭领域无意识的"不平等"的延续,它再一次巩固了性别的刻板定位。如果育儿、家务这些劳动永远是女人的"专属",甚至给女人三年产假加固这样的"专属",那么,更多的创造力、更多的选择权、更多的自由就永远是男人的"专属";而男人也将越来越成为赚钱的工具,鲜少体会那一份细腻的亲情。

    我总记得美国作家南希·史密斯的那首诗《只要有一个女人》,她说:"只要有一个女人,为儿女所累,定有一个男人,没有享受为人之父的全部滋味",她还说:"只要有一个女人,向自身的解放迈进一步;定有一个男人,发现自己也更接近自由之路。"这就是我喜欢的女性主义,关爱女人,也关爱男人,最终目的,是赋予每一个人更完整的社会人格和更多元的选择。

    这世间绝大多数人是异性恋,男人和女人总在不停地相爱、结合、孕育新生命。没有男人在家庭领域的支持,女人很难去实现她的个人梦想,而女人全盘接手家庭事务,男人被剥夺的也是他生命中的柔软时光:孩子的第一次走路、第一声"爸爸"、与孩子的亲密嬉戏…… 详细>

给爸爸一个产假 做个全心全力的育儿大师

    现代女性需要的是一个与她并肩的伴侣,既并肩奋斗,也并肩承担家庭的职责,她们并不希望放弃有价值感的事业,也不希望孤独地履行"妈妈"的角色。而现实更多是,"爸爸"全面缺席,"妈妈"独自承担着"必须完美"的压力。社会要求"妈妈"是一个随喊随到、全心全力的服务者,爸爸呢?在《爸爸去哪儿》这样的节目中,"爸爸"只要每个月陪孩子两天,做一顿蹩脚的饭菜,就能赢得大家的赞赏;没有观众想看妈妈带孩子,因为日常而琐碎,随时随地都能看到,有什么稀罕的?

    也有人说了:"给男人放产假的后果很可能是,男人出去干一直想做却没时间做的事,仍然是女人在带孩子。"是啊,这是很大的可能,毕竟,这是个人的权利,并不能强迫当事人去执行;正如有些女性放弃生育或产假一样。

   可是,给男性产假,具有两个重大的意义:一是从制度上确认了育儿是父母双方共同的责任;二是缓解了女性因为"产假"而在职场上所处的弱势地位。52北京pk10开奖记录我们必须承认,要想在家庭中实现平等,没有制度的保障,是不可能白白等来观念的变化的。 详细>

 

男腔女调

对"将女性产假延长至三年",你怎么看?

 

 

 

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网友:绿玉青瑶

休3年产假过后,妈妈们会发现,在以后长长久久的日子里,所有家务是你的,带孩子也是你的,因为你家老公已经习惯了3年来你全心全意的付出,而且不想做出改变。有时假期太多也不是好事儿!
 

 

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网友:永封我爱

不赞成,极大的加大女性职场困难,况且育儿不仅仅是女性的责任!产假应该是夫妻男女各一半,女性休前半段,男性休后半段,且都是强制性的,这样才是真正的平等。企业在用人时,也就不会只单纯考虑女性产假问题!
 
 
 
 

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网友:你的敌哥

如果产假真的改为三年,我公司首先是不会再招录女员工,你回家生孩子我还得找人代替你,你回来上班后让你干什么?重新学徒?
 

 

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网友:新的很浪

你们说的是 公务员可以休3年,白拿百姓的税收?白姓休3年不但没钱拿,还要被私企辞退丢的饭碗? 强制私企不可能,老板们会有一万个办法来辞退你。

 

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王思聪骂张子萱bonobo

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