2012女性传媒大奖

女性传媒大奖于2010年诞生,是由联合国妇女署与大发快3走势图_快3app邀请码_总代-女人频道共同主办的年度公益颁奖盛典,也是国内首个以“社会性别平等”为主题的大型奖项。今年我们依然会从各领域选出杰出女性榜样,给予表彰肯定。颁奖盛典将于2013年1月下旬举行,敬请期待。

话题

我们期待更多的女领导

  临近岁末,一年盘点又开启。大发快3走势图_快3app邀请码_总代-女人频道从今天开始到明年1月末,启动与联合国妇女署共同举办的“2012女性传媒大奖”活动,我们和你一起梳理这一年来,“性别平等”在中国大地上的成长。

 

  这一期,我们关注一下“女领导”。根据我们的投票显示,在将近80%的网友身边,都是男领导多,女领导少。其实这是个很奇怪的现象:女性与男性之间没有先天上的智力差距;在学校里,女学生与男学生也一样接受教育,一样有着优异表现,那为什么女性在走向工作岗位后,她们却没有像男性一样有更多的晋升与发展?是她们能力不行?还是她们没有更公平的机会?

 
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  各行各业,女领导是“稀有动物”

  在我们的调查中,“你所在的工作环境,女领导的比例”这个选项,近四成人投票给了凄惨的“不到男领导的十分之一”;只有约一成人投给了“女领导多”。

 

 

  可以看到,尽管投票网友的行业职业形形色色,但女领导的数量跟男领导比起来少之又少。根据投票来做个描述,那就是,在将近八成的人身边,都是男领导多,女领导少。


 

2012女性传媒大奖

本届25位中央政治局委员中,仅有两名女性。(图:孙春兰、刘延东)

  政治局女委员数量翻一倍,仍不到10%
  

  在今年的十八大会议上,孙春兰与刘延东一道当选中央政治局委员,创下了两位女性同时当选政治局委员的纪录,引起关注。这固然是中国女性在政坛地位增强的信号,但女委员数量翻了一倍,仍不到10%。在历任政治局委员的名单中,前后仅有六名女性委员。自文革以来,在邓颖超十二大连任之后,十三大到十五大政治局中均无女性,直到十六大吴仪当选,才结束了政治局十五年没有女性的局面。

 

  在中国,女官员尤其是女高官仍处于稀缺状态。十八届中央委员会205位委员中,仅有十名女性。新中国历任正职女省委书记中,仅有三名女性;历任正职女省长中,仅有四名女性。而目前在任的省级党委、省级政府“一把手”中,仅有安徽省女省长李斌一名女性。

2012女性传媒大奖
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   顾秀莲,新中国第一位女省长。第十届全国人大常委会副委员长,1982年至1989年任江苏省省长。
   乌云其木格,全国人大常委会副委员长,2001年至2003年任内蒙古自治区主席。
  宋秀岩,全国妇联副主席、书记处第一书记,2005年至2010年任青海省省长。   李斌,安徽省省长,2012年2月15日当选。也是目前唯一一位女省长

2012女性传媒大奖

自1997年开始,美国连续三届国务卿都是女性。(图:奥尔布赖特、赖斯、希拉里)

  中国高层官员中,我们也需要更多的女性面孔
  

  联合国对全球女性议员的比例提倡为30%。而在中国,至2009年,女性只占全国省部及以上级干部比例的11%。且正职少、副职多,像“花瓶”一样点缀在教科文卫部门,很少能进入真正的决策层。

 

  在女官员尤其是女高官的数量上,中国远远落后于世界水平。全国妇联妇女研究所关于国际妇女参政状况的一份调查显示,截至2010年,15个国家的国家元首或政府首脑由女性担任,32个国家的议长由妇女担任。2011年,全国妇联副主席、书记处书记孟晓驷曾指出,中国部级以上女干部所占比例远远落后于智利、南非等发展中国家,世界排名处于第61位。女性参政已成为国家政治文明的标志之一。中国现有女性官员的比例,已无法代表中国妇女的整体发展水平。

2012女性传媒大奖
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   据《福布斯》发布全球最有权势女性排行榜,默克尔两年排名第一。
   迪尔玛·罗塞夫,1947年生。巴西历史上首位女总统。
   英拉·西那瓦,泰国首位女总理,著名企业家。祖籍中国广东,客家人后裔。   朱莉娅·艾琳·吉拉德,澳大利亚历史上首位女性总理。
 
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  为什么缺少女领导?这是男人自大、女人自卑的共同结果

  

  事实上,中国政府一直很注重对女领导的培养选拔,中组部也多次发文要求提高女官员的比例。那为什么女领导还是那么少?

 

  有专家认为,中国的政治文化是最主要影响因素,“女强人”角色受到男权主义社会的本能排斥。中国两千多年的男尊女卑、“男主外,女主内”的思想已经成为一种模式。这种文化模式和旧观念不仅为男性所肯定,也深深影响女性对自身的估量,沉淀为女性一种深层的自卑心理意识,被女性内化为自己的行为准则。不少女人也认为男人就是比女人强,甘做配角,自动放弃与男性的竞争。

 

  在中国,女性从政的社会成本也比男性高,在努力程度、家庭、生育、退休、社会评价上都会付出更多。此外,男性60岁、女性55岁退休的制度,也客观上使女官员在年富力强时就失去了机会。而一些中国官场亚文化,如喝酒等,也使女性很难融入。虽然在社会生活中,男女平等的概念已基本普及,但女性政治力量的薄弱,才是男女仍不平等最根本的体现之一,也是触及到中国男权制社会根基的课题。

 

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在《2012胡润全球白手起家女富豪榜》上,吴亚军以380亿元的财富排在第一。她从1995年创办龙湖地产并担任领导人至今。

  白手起家的女老板,中国最多

  

  中国女性在商界的表现令人瞩目。中国内地企业中,女性高管占25%,高于全球21%的水平。《2012胡润全球白手起家女富豪榜》中,前十名中的七位都是来自中国。

 

  女性领导的才能在商界得以发挥,这证明女性也与男性一样,可以在竞争性、战略性的领域做的一样好。甚至有调查显示,女性高管比例高、性别均衡化做得好的公司往往业绩更好。尽管如此,仍有不少男性管理层排斥吸纳女性领导。在上面的胡润排行榜上,更多考量的是“白手起家”的女性领导,她们从创业伊始就充分掌握了主动权,自己做老板。而在企业的管理层中,更多女性也如政界女性一样,被安排在非决策部门工作。《经济学人》认为,男性占优的公司高层普遍对女性能力低估。男性认为女性在大部分领域和他们一样有才华,但是同时他们却认为女性缺乏战略眼光。这种不恰当的认识,使很多女性的任免和晋升处于不利地位。

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“脸谱女王”的facebook二号人物雪莉·桑德伯格”曾找不到一间女洗手间。

  好的信号:女性领导越来越受欢迎
  

  被称为“脸谱女王”的facebook二号人物雪莉·桑德伯格曾有一个著名的“洗手间轶事”:当她在一家商业伙伴公司洽谈业务时,竟然找不到女洗手间。原因是,这家公司没有一名女性。

 

  在世界范围内,中国并不是女高管比例最高的国家。女高管比例最高的是俄罗斯,高达42%;最低的是日本,只有7%。好的迹象是,越来越多的企业已经认识到女性领导者的重要性,世界500强企业都曾明确表示“鼓励性别多样化”,甚至有些企业专门物色有“女性背景”的人加入管理层。

 

  一个最明显的例子就是,硅谷企业越来越喜欢任命女领导人。媒体指出,为改变IT业过于男性化的缺点、互联网女性用户越来越多以及女性自身的创新能力,都是女性高管受欢迎的原因。

2012女性传媒大奖
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2012女性传媒大奖
2012女性传媒大奖
  微软:今年11月,微软宣布Windows8首席设计师朱莉·拉尔森·格林接手掌管Windows部门
  脸谱:被称为“脸谱女王”的CEO雪莉·桑德伯格今年6月加盟公司董事会,成为董事会的第一位女性成员。
  雅虎:梅耶尔在今年7月由谷歌跳槽雅虎,成为雅虎的首席执行官及公司董事会董事。   Zynga:全球最大的社交游戏网站运营商Zynga任命雅虎前高级副总裁埃伦·西米诺夫担任公司首位女董事。

      女人并不是只能充当“花瓶”角色,装装可爱或扮扮柔弱,她们与男人一样有智慧、有胆略,她们也有治理国家、管理企业的能力。女人可以与男人竞争,可以从男人手里分权,可以与男人一起治理社会,也可以领导男人、统治男人。我们期待更多的女领导,我们期待女人能得到更多权力,这才是“性别平等”的表现,也是能否改变男权制社会的基础性问题。

     

      大发快3走势图_快3app邀请码_总代-女人携手联合国妇女署举办“2012女性传媒大奖”,我们向社会倡导性别平等,维护和保障女性的正当权利,我们一起发出女人的心声,一起推动和见证中国大地上“性别平等”的成长。

    2012女性传媒大奖
 
 
 
 注意:女人请投票,男人请跟帖 
1、你们家是谁在做家务?
2、你所在的工作环境中,女性领导的比例如何?
3、你现在主要的压力来源是?
4、什么事情,会让你感到幸福?(多选)
起止时间:2012-10-31 至 2013-11-14
2012中国男人调查男人内心篇
1、你不喜欢看到哪些关于女人的报道?(多选)
2、作为女人,你觉得自己哪些是“必须”要做到的?(多选)
3、你喜欢什么样的性爱方式?
4、下面哪些语句,让你不爽?(多选)
起止时间:2012-10-31 至 2013-11-14
2012中国男人调查男人消费篇
1、你最想和谁交换人生?
2、你最看重另一半的特质?
3、你最近最关心的事情是?
4、什么事情让你最崩溃?
起止时间:2012-11-05 至 2013-11-19
 
 

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